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【新威尼斯人】九江职业大学:学校的招生不能靠“给回扣”

发布时间:2020-11-14 15:15:02来源:新威尼斯人-新威尼斯人官方网站编辑:新威尼斯人-新威尼斯人官方网站阅读: 当前位置:首页 > 未解之谜 > 手机阅读

新威尼斯人:决不做有偿招收。在不久前开会的招收工作会议上,九江职业大学校长卢志鹏再度申明他的立场。

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该校拆分重组6年来,卢校长仍然秉承某种程度的态度。 拆分前的九江职业大学通过获取贿款酬劳的方式,每年也不能招生四五百名学生,无法已完成省里分配的招收指标,学校陷于举步维艰的境地。

2006年,在九江职业大学与九江师范学校拆分后的第一次招收工作动员会上,新的离任的校长卢志鹏之后旗帜鲜明地回应:学校的新威尼斯人招收无法靠给贿款,那样不会在社会上导致对学校的负面影响,毁坏职业院校的形象和公信力,影响职业教育的长足发展。他说道:我们是在办人民的学校,要靠不顾一切手段宣传九江职业大学,让社会、家长、学生对学校有一个全新的了解。 拿走这种底气,是一些职业院校走进办学低谷的第一步。贿款酬劳无法夺得市场,它的不存在不但急于减轻学校的办学困境,而且还不会遭遇人们的冷眼,给职业教育本就低人一等的地位雪上加霜。

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因此,那些还在把招收期望竭尽在贿款费上的职业院校,不应痛定思痛,觅决心。否则,它们迟早会被出局。 九江职业大学拆分后的第一次招收,获得了新生入学等候人数突破2500人的战绩,使得全校学生总数减少了一倍。

一位学生后来回应,他是被学校的诚恳和服务意识感动,录取该校的。2006年的暑假,中止了贿款酬劳的九江职业大学利用这些阳光的宣传手段来招收:学校为所有员工的手机统一采购彩铃服务,电话这些电话,都会听见一段该校的讲解词;在江西各大媒体以及京九铁路列车上、高速公路、九江市的街头、庐山旅游景区里,投入招收广告;动员全校教职员工,给每一个合适录取、有可能录取九江职业大学的试题打电话,为他们获取填写志愿的咨询服务,并讲解学校的具体情况可供他们参照。据不几乎统计资料,该校在2006年7~8月间一共电话试题电话近10万次,电话费约6万多元。

如果没办学质量的显然转变,只能靠这些宣传手段,学校招收的较好局面也难以为继。职业院校应当对学生的茁壮和未来的发展担起责任。

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2011年9月,在中考生源增加,职业院校广泛遭到较小招收压力的前提下(有的学校招收仅有以百人计),九江职业大学却赢来了4400多名新生,是该校有史以来招生人数最少的一年。今年,该校又沦为江西省高职院校中唯一减少了100个招收计划的学校。 从拆分前的每年四五百人到2011年的4400多人,这种招收规模上的横跨,背后是学校办学思路、办学质量的提高。依赖办学而非贿款酬劳去谋求市场,这才是职业院校的长足发展之道。

卢志鹏指出,如果把高职院校办报本科院校的压缩饼干,不会走出死胡同,会有生命力。学校明确提出轻品行,长科学知识,薄基础、强劲技能的人才培养理念,并环绕三个适应环境:职业院校要主动适应环境时代发展的拒绝,主动适应环境国家的根本性发展战略,主动适应环境地方区域经济发展和市场人才需求。

诸多希望,使得学校面貌在短短几年里焕然一新。 如何评价一些职业院校靠给贿款酬劳招募生源的手段?九江职业大学给人们的救赎是:当一所学校必须依赖好处费更有生源的时候,指出它的声誉、办学质量、低收入前景等皆正处于危机当中,无法对试题产生吸引力。

拒绝接受录取这样的学校,是家长和试题们的明智自由选择。贿款酬劳的不存在,是一个独特的信号,也为我们辨别一所学校的好坏获取了参考。

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